Fördern Sie Ihr Talent

Bei MyScript sind kreative und leidenschaftliche Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen. Wir lieben Technik und arbeiten an interessanten Projekten, um innovative Schnittstellen zu entwickeln, die Millionen von Nutzern unterstützen.

  • Werden Sie Teil eines internationalen Teams

    Kommen Sie in die aufstrebende französische Stadt Nantes und arbeiten Sie Hand in Hand mit MyScriptern aus mehr als 20 Ländern.

  • Machen Sie was Sie lieben

    Programmieren, gestalten, führen, forschen, testen, kommunizieren. Gestalten Sie ihre Karriere aus Leidenschaft.

  • Bewirken Sie etwas

    Arbeiten Sie an der Entwicklung einer bahnbrechenden Technologie mit, die auf künstlicher Intelligenz basiert.

Work-Life-Balance

Ihr Wohlbefinden betrachten wir als wichtigen Teil Ihrer Erfahrung bei MyScript. Darum achten wir auf ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Ihrem Beruf und Ihrem Privatleben. Wir sorgen für die besten Arbeitsbedingungen, denn wir wollen attraktiv für hochqualifizierte Mitarbeiter sein und sie dabei unterstützen, ihr Potential voll zu entfalten.

  • Calendar

    Teambildung

    Wir lieben es, Spieleabende zu veranstalten oder lustige Veranstaltungen wie Go-Kart, Wasserski, Laserspiele, Kochkurse, Astronomienächte zu planen. Das ist eine tolle Gelegenheit, um die Kollegen kennenzulernen!

  • Happy face

    Glücksteam

    Unser Glücksteam organisiert unterhaltsame Veranstaltungen, bei denen wir alles Mögliche feiern: von der Veröffentlichung einer neuen Nebo-Version bis zum ersten Sommertag! So entstehen Möglichkeiten, Leute kennenzulernen, sich zu vernetzen und unseren One-Team-Geist zu genießen.

  • Pear

    Hungrig?

    Wenn es irgendetwas gibt, das MyScripter zusammenbringt, dann ist das definitiv Essen. Croissants zum Frühstück, Obstkörbe den ganzen Sommer lang, Partys zu denen jeder etwas mitbringt … Machen Sie sich auf ein paar zusätzliche Pfunde gefasst!

  • Ticket

    Vorteile

    Wir bieten Essensgutscheine in Höhe von 8 €, wenn Sie auswärts essen möchten. Falls Sie lieber ein Gericht von einem lokalen Caterer im Büro essen, steht Ihnen ein intelligenter Kühlschrank zur Verfügung – ebenso wie Kaffee, Tee und Softdrinks den ganzen Tag.

  • Rugby ball

    Sport

    Egal ob Sie ein Fan von Fußball, Basketball, Badminton, Crossfit, Yoga oder einfach vom Laufen sind, Sie werden bei MyScript auf jeden Fall etwas passendes finden.

  • House

    Flexibilität

    MyScript bietet flexibles Arbeiten. Ob im Büro oder von zu Hause aus, MyScripter können ihre Zeit selbst einteilen und dabei die Bedürfnisse ihrer Projekte und des gesamten Teams berücksichtigen.

  • Speech bubble

    Gesundheit und Wohlbefinden

    Als französisches Unternehmen sind uns die Gesundheitsversorgung und Sozialleistungen ein großes Anliegen. Deshalb bieten wir eine vollständige Krankenversicherung zu attraktiven Beiträgen. Bei langer Unternehmenszugehörigkeit bieten wir auch bezahlten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub an, damit unsere Mitarbeiter ihre Kinder betreuen und eine intensive Bindung zum Kind aufbauen können.

  • Heart

    Schulung

    Nicht jeder spricht fließend Englisch oder Französisch. Darum bieten wir Mitarbeitern bei Bedarf Sprachkurse an. Sie können auch nach speziellen Schulungen fragen, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie davon profitieren würden.

Gleichstellung

Die Gleichstellung der Geschlechter ist ein zentraler Bestandteil unseres Ethos bei MyScript. Im Jahr 2022 erreichten wir 93 von 100 Punkten im beruflichen Gleichstellungsindex. Dieses Ergebnis wurde durch die Bewertung der Leistung anhand einer Reihe von Kriterien berechnet, darunter das geschlechtsspezifische Lohngefälle (unser Ergebnis: 38/40), Lohnerhöhungen (35/35), die Anzahl der weiblichen Teammitglieder, die nach dem Mutterschaftsurlaub eine Lohnerhöhung erhalten (15/15), und die Gleichstellung der Geschlechter unter den zehn höchstbezahlten Positionen (5/10). Im Jahr 2023 konnte das Ergebnis nicht vollständig berechnet werden. MyScript erreichte jedoch einen Wert von 37/40 beim Lohngefälle und 5/10 bei der Gleichstellung der Geschlechter unter den zehn höchstbezahlten Positionen. Wir werden uns bemühen, jeden dieser KPIs zu erfüllen oder zu verbessern, bis wir eine 100-prozentige Gleichstellung der Geschlechter bei allen Kriterien erreicht haben.

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